10月23日，机施集团组织2020届新入职毕业大学生导师带徒签约仪式，机施集团党委书记、董事长李檀，党委副书记、总经理高永祥，党委副书记、工会主席窦云燕出席活动，机施集团团委负责人李春龙主持签约仪式。
    党建工作部部长李琳琳宣读了《导师带徒结对安排名单》。2020届新毕业大学生入职以来，机施集团党委按照《机施集团导师带徒工作制度》，根据新毕业大学生的专业特长和岗位需求，在充分尊重个人发展意愿的基础上，结合企业“十四五”规划和企业远景发展目标，为24名新毕业大学生量身定做了个人成长成才计划和职业生涯发展规划。在反复酝酿比较的基础上，机施集团各系统、各项目为新毕业大学生逐一甄选了专业导师，所甄选的导师经过了机施集团党委的严格考察考核。
    学生是机施集团的新鲜血液，也是求知若渴的创新力量；导师则是深耕专业多年的技术达人，更是公司发展变革的中流砥柱。 诲人不倦的能工巧匠与潜力无限的创新型人才结成师徒对子，在接下来的时间中导师们将倾其所有，将知识、技能毫无保留的传承下去，做新员工业务上的领路人、生活上的知心人，使他们平稳进步，快速成长，成为企业未来发展的中坚力量。
    导师代表直属第三项目部党支部书记关飞表示，我们会将自己的工作经验、工作方法毫无保留传给徒弟们，在你们遇到困难时给予真诚的关心与帮助，认真履行协议中师傅的所有职责，从高从严要求你们，迅速提升你们的业务能力，为公司培养后续人才竭尽全力。
    徒弟代表丰台学校项目部白雪纯表示，身边同事认真严谨的工作作风和甘于奉献的精神始终影响着我，每一晚的星辰都记录着项目的故事，他们披星戴月的工作更激起了我的工作热情，我写下了“即使前路铺满荆棘，我依旧选择奋勇向前”的入职宣言。办法总比困难多，努力朝着目标迈进，总会达到预期。
    机施集团党委副书记、总经理高永祥在分享个人成长感悟时提出：一是要学会分析，通过分析个人的优势和特点，找准存在的缺点和不足，通过综合比较时代发展和社会环境，准确掌握企业发展的历史阶段，自觉将个人成长与国家发展、企业成长有机结合起来；二是要学会规划，要围绕个人职业生涯发展目标，确定未来一段时期的努力方向，结合企业提供的发展平台，形成可以实现目标的路径；三是要脚踏实地，在分析、规划的基础上，围绕发展目标，脚踏实地，认真做事，勤奋工作，诚实待人，通过实践不断提升自身格局，努力开拓视野，完善自我，和企业共同成长，回报企业，回报社会。
    机施集团党委书记、董事长李檀分享了个人成长的经历，他向新毕业大学生提出三点期待：一是要充满热情，要热爱党、热爱祖国、热爱企业，胸怀远大理想，保持对党、国家和企业的绝对忠诚，要了解企业厚重历史和文化，自觉传承和发扬建工机施的铁军精神；二是要学会坚持，关于成功的定律，比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律，成功需要厚积薄发，要忍受煎熬，要耐得住寂寞，要经得起挫折，要虚心向导师和身边的同事学习；三是要热爱学习、爱岗敬业，要珍惜来之不易的发展平台，共同维护企业形象品牌和发展声誉，主动将个人人生价值融入到企业发展之中。

    不忘初心，薪火相传。机施集团还将围绕制定“十四五”人才建设分规划，进一步创新“导师带徒”的方式方法，本着“导师倾心教，徒弟认真学”的原则，采取走出去、请进来的方式，请行业专家、业务精英担任导师，促进新员工理论知识与实践操作的结合，提高他们的综合素质，激发他们的学习和工作热情，确保“十四五”建设和企业远景发展对人才的需求，让人才软实力成为企业快速高质量发展的不竭动力。